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    1. 幸福發展:追求個人物質獲得、精神滿足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統一;共同創造價值,共擔社會責任。

      明理守信:探索與尊重規律,使個人忘卻感性的煩惱,使組織決策與戰略更具前瞻性,管理更具科學性;誠信并恪守公平正義。

      學習創新:持續學習提升個人價值,持續建設學習型組織并驅動組織發展與變革;崇尚管理創新、產品創新、商業模式創新等。

      服從執行:先服從執行,先執行后修正;執行好過程,才能對結果負責。

      感恩自?。夯钪鸵卸?,您將獲得更多的幫助與認可,積善行、思利他,利他而自利;要謙虛,不要驕傲,要擔責,不要諱過。

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